今天是快手小学期的第一天，感觉和我想象的差距还是蛮大的，日程如下：
- 11.00-12.00：开营仪式，请了几个学长分享快手的情况。期间被hr打电话改材料，签协议。
- 12.00-16.00: 中间陆陆续续拉了4个群，发了一些自己的自我介绍，然后选组长之类的社交工作
- 16:00-16.30: 和负责老师开会聊了聊，拉了两个群，发现被调剂到了另一个项目
- 19:00-20:00 和负责学姐开会聊了聊，拉了一个群。
快手的行政系统还是比较复杂的。比如我们的小学期项目，来自计算机系和软件学院的同学们被分到了8个大组。每个大组大概7-8个人，然后有一个负责的hr学长。另一方面，对于项目来说，大概每个项目有3-4个同学，这个和大组的分配基本是正交的。
在评价体系上，我们需要出勤打卡，写工作日报、工作周报，拿到个人分。另一方面，需要进行一些大组上的组间评比，拿到大组分。一整套体系下来需要做的、需要了解的东西很多，需要认识的人也很多，需要开的会也很多。整体感觉上这个体系非常严谨，只能说，剩余价值直接给榨干。
虽然安排上工作时间是9:00-19:00，但从开会等情况来看，大家还是会加班到比较晚……可能这就是科技公司吧。工作内容方面我就不说了，负责我的学长和学姐都是清华的，比较了解我系的课程设置，这点上还是比较赞的。不知道后面项目做起来会不会比较有意思。
另：今天学会新词，qua。互联网公司的项目一般按季度为一个周期，大家都把这个叫做qua。”上个qua大家做了……“